Garanta seus direitos trabalhistas
Advogada trabalhista em São Paulo e Região
Fale Conosco Pelo WhatsApp
Dra. Camila Zena
Com sede na região central de São Paulo, o escritório Camila Zena Sociedade de Advocacia é especializado em Direito do Trabalho, atuando na defesa dos direitos de trabalhadores de forma estratégica, responsável e personalizada.
Nosso compromisso é oferecer um atendimento claro, humano e transparente, acompanhando cada etapa do processo administrativo ou judicial com seriedade e dedicação. Buscamos sempre a solução mais adequada e eficaz para cada caso, alinhada às necessidades e objetivos de nossos clientes.
O que fazemos pra Você
No Camila Zena Sociedade de Advocacia, atuamos com foco exclusivo em Direito do Trabalho, oferecendo orientação jurídica clara e uma atuação firme na defesa dos direitos do trabalhador. Conheça algumas das principais demandas em que podemos te ajudar:
Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho
Quando o empregador descumpre obrigações legais como atraso de salários, assédio, excesso de jornada ou desvio de função é possível solicitar a rescisão indireta, garantindo todos os direitos de uma demissão sem justa causa. Avaliamos seu caso e orientamos sobre o melhor caminho.
Danos Morais no Ambiente de Trabalho
Casos de discriminação, preconceito, exposição vexatória ou tratamento desrespeitoso podem gerar direito à indenização. Atuamos para proteger sua dignidade e buscar a devida reparação.
Horas Extras Não Pagas
Analisamos a sua jornada de trabalho, calculamos as horas extras devidas (incluindo adicionais noturnos, feriados e domingos) e buscamos a justa compensação por meio de negociações ou ações judiciais.
Assédio Moral
Defendemos trabalhadores que sofrem situações abusivas no ambiente de trabalho, como humilhações, constrangimentos ou perseguições. Atuamos para responsabilizar os envolvidos e buscar a reparação pelos danos sofridos.
Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional
Prestamos assessoria jurídica em casos de acidentes de trabalho ou doenças relacionadas à atividade profissional, buscando indenizações cabíveis e a garantia de direitos trabalhistas e previdenciários.
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Se você atua sem registro em carteira ou como pessoa jurídica, mas exerce funções típicas de empregado, analisamos sua situação e buscamos o reconhecimento do vínculo empregatício para assegurar todos os seus direitos.
Não sabe se tem direito? Fale com uma advogada trabalhista e faça uma análise do seu caso.
Vamos conversar?
Entre em contato